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Serviços » Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica serve para identificarmos de forma científica e especializada o perfil do avaliado, fornecendo informações que muitas vezes não se consegue perceber no processo de entrevista. Este instrumento pode ser aplicado com fins admissionais, periódicos, demissionais, plano de carreira e processo seletivo.

Utilizamos diversas técnicas psicológicas entre as quais destacamos as entrevistas psicológicas, testes psicométricos, testes de personalidade e dinâmicas de grupo.

Tais testes nos permitem avaliar aptidões como:

  1. Raciocínio lógico
  2. Flexibilidade
  3. Resistência à pressão
  4. Frustração
  5. Auto-estima
  6. Atenção concentrada e difusa, sociabilidade
  7. Produtividade
  8. Capacidade de julgamento
  9. Liderança